{"id":732,"date":"2019-01-28T06:53:41","date_gmt":"2019-01-28T06:53:41","guid":{"rendered":"https:\/\/arendus.magilex.ee\/?p=732"},"modified":"2026-02-10T15:42:59","modified_gmt":"2026-02-10T15:42:59","slug":"juhatuse-liikme-leping-millal-solmida-ja-mida-reguleerida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.magilex.ee\/en\/juhatuse-liikme-leping-millal-solmida-ja-mida-reguleerida\/","title":{"rendered":"Board member's contract - when to conclude and what to regulate"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section admin_label=”section”]
\n\t\t\t[et_pb_row admin_label=”row”]
\n\t\t\t\t[et_pb_column type=”4_4″][et_pb_text admin_label=”Text”]Kui sa oled kunagi tegutsenud osa\u00fchingu juhatuse liikmena, siis oled ilmselt s\u00f5lminud v\u00f5i v\u00e4hemalt kaalunud juhatuse liikme lepingu s\u00f5lmimist.<\/p>\n

M\u00f5nel juhul ei ole osa\u00fchingu juhatuse liikme leping sugugi vajalik, kuid teisel juhul v\u00e4gagi soovitatav.<\/p>\n

Kuidas otsustada, kas juhatuse liikme lepingu s\u00f5lmimine on vajalik ja mida seal reguleerida?<\/p>\n

Kus on s\u00e4testatud juhatuse liikme \u00f5iguseid ja kohustused?<\/h2>\n

Juhatuse liikme \u00f5igused ja kohustused tuleneva esmaj\u00e4rjekorras seadusest, kuid neid on v\u00f5imalik reguleerida ka osa\u00fchinguga s\u00f5lmitud kokkulepetes. Samuti v\u00f5ib p\u00f5hikirjas v\u00f5i osanike, n\u00f5ukogu v\u00f5i juhatuse otsusega kehtestada juhatuse t\u00e4psema t\u00f6\u00f6korra.<\/p>\n

Kui osa\u00fchingul on \u00fcks osanik ja sama isik on ainus juhatuse liige, siis \u00fcldjuhul ei ole juhatuse liikme lepingu s\u00f5lmimine p\u00f5hjendatud.<\/p>\n

Teatud juhtudel on aga osa\u00fchingu juhatuse liikme lepingu s\u00f5lmimine otstarbekas, kuna seaduse regulatsioon ei ole piisav, et tagada \u00e4ri\u00fchingu ja juhatuse liikme huvide kaitstus.<\/p>\n

Lepingu s\u00f5lmimine on otstarbekas n\u00e4iteks juhul, kui osanikke ja \/ v\u00f5i juhatuse liikmeid on rohkem kui \u00fcks v\u00f5i koosneb juhatus omanikeringi v\u00e4listest isikutest.<\/p><\/blockquote>\n

Samuti on lepingu s\u00f5lmimine p\u00f5hjendatud, kui juhatuse liige tegutseb \u00fchingus lisaks juhatuse liikme rollile veel t\u00f6\u00f6lepingu alusel. Sellisel juhul on otstarbekas s\u00f5lmida m\u00f5lemad lepingud (juhatuse liikme leping ja t\u00f6\u00f6leping), et rollide, tasustamise jms. piirid oleksid selged.<\/p>\n

Mis on juhatuse liikme leping?<\/h2>\n

Osa\u00fchingu juhatuse liikme leping on osa\u00fchingu ja juhatuse liikme vahel s\u00f5lmitav leping, millega reguleeritakse osa\u00fchingu ja juhatuse liikme vahelised kokkulepped.<\/p>\n

Juhatuse liikme leping ei ole t\u00f6\u00f6leping ja sellele ei kohaldu t\u00f6\u00f6lepingu seadus.<\/p>\n

Kas juhatuse liikmega v\u00f5ib s\u00f5lmida ka t\u00f6\u00f6lepingu?<\/h2>\n

Seadus ei keela juhatuse liikmel teha samas ettev\u00f5ttes lisaks veel m\u00f5nda teist t\u00f6\u00f6d.<\/p>\n

Seega v\u00f5ib juhatuse liikmel olla paralleelselt kehtiv juhatuse liikme leping ja t\u00f6\u00f6leping. Seda juhul, kui ta teeb samas ettev\u00f5ttes mingit t\u00f6\u00f6d, mis ei kattu tema juhatuse liikme rollis tehtavate tegevustega.<\/p>\n

N\u00e4iteks, saab hambakliiniku juhatuse liige lisaks ettev\u00f5tte juhtimisele teha ka hambaarsti t\u00f6\u00f6d. Sellistel juhtudel s\u00e4testatakse ettev\u00f5te juhatuse liikme kohustuste t\u00e4itmisega seotud \u00fclesanded juhatuse liikme lepingus ning hambaarsti kohustustega seotud \u00fclesannete t\u00e4itmiseks s\u00f5lmitakse eraldi t\u00f6\u00f6leping.<\/p>\n

Millised on osa\u00fchingu juhatuse liikme seadusest tulenevad kohustused?<\/h2>\n

Juhatus esindab ja juhib \u00e4ri\u00fchingut. See t\u00e4hendab nii juhtimis\u00f5igusi kui ka kohustust tegeleda \u00e4ri\u00fchingu juhtimisega ja vastutada tegevuse eest. Allkirja\u00f5igus ja \u00f5igus s\u00f5lmida \u00fchingu nimel tehinguid on ainult juhatuse liikmetel (mitte n\u00f5ukogu liikmetel v\u00f5i omanikel v\u00f5i nende volitatud isikutel).<\/p>\n

Osa\u00fchingu juhatuse liikme peamised kohustused<\/h2>\n
    \n
  • juhtida ja esindada \u00e4ri\u00fchingut<\/li>\n
  • esitada \u00fcldkoosolekule (n\u00f5ukogule) \u00fclevaateid ettev\u00f5tte majandustegevusest ja -olukorrast<\/li>\n
  • korraldada osa\u00fchingu raamatupidamist ning tagada majandusaasta aruande valmimine t\u00e4htajaks<\/li>\n
  • tagada ohutu t\u00f6\u00f6keskkond<\/li>\n
  • pidada osanike nimekirja<\/li>\n
  • kutsuda kokku osanike \u00fcldkoosolek, m\u00e4\u00e4rata selle p\u00e4evakord ja valmistada ette otsuse eeln\u00f5u iga p\u00e4evakorrapunkti kohta<\/li>\n
  • juhatuse liige peab olema \u00e4ri\u00fchingule lojaalne, hoidma selle \u00e4risaladust ning hoiduma osutamast \u00fchingule konkurentsi<\/li>\n<\/ul>\n

    Osa\u00fchingu juhatuse liikme peamised \u00f5igused<\/h2>\n

    \u00dchest k\u00fcljest annab seadus juhatuse liikmetele laiad volitused ja vabaduse ise oma tegemiste \u00fcle otsustada. Teisest k\u00fcljest ei ole juhatuse liikmetel \u00f5igust juriidilisele kaitsele ega sotsiaalsele garantiile, nagu see on ette n\u00e4htud t\u00f6\u00f6tajatele.<\/p>\n

    Peamised \u00f5igused on:<\/p>\n

      \n
    • esindada k\u00f5ikide tehingute tegemisel \u00e4ri\u00fchingut, kui p\u00f5hikirjaga ei ole ette n\u00e4htud, et juhatuse liikmed esindavad \u00fchingut mitmekesi v\u00f5i \u00fchiselt \u2212 seega on juhatuse liikmel \u00f5igus s\u00f5lmida lepinguid, osta, m\u00fc\u00fca, vahetada, omandada v\u00f5i v\u00f5\u00f5randada \u00e4ri\u00fchingu vara jms<\/li>\n
    • juhatuse liikmetel on \u00f5igus anda t\u00f6\u00f6tajatele t\u00f6\u00f6ga seotud korraldusi ja sekkuda k\u00f5igisse personalijuhtimise k\u00fcsimustesse<\/li>\n<\/ul>\n

      Milliseid teemasid peaks osa\u00fchingu juhatuse liikme leping reguleerima?<\/h2>\n

      Juhatuse liikme lepingus on soovitatav reguleerida:<\/p>\n

        \n
      • ametiaeg, ennet\u00e4htaegse tagasikutsumise ja tagasiastumise tingimused<\/li>\n
      • t\u00f6\u00f6koht v\u00f5i -piirkond, kasutusse antud t\u00f6\u00f6vahendid<\/li>\n
      • t\u00f6\u00f6- ja puhkeaeg, puhkus, asendamise kord<\/li>\n
      • tasu, boonused, h\u00fcvitised, tagasimaksed (firma auto, mobiiltelefoni kompensatsioon jms) ja nende maksmise kord<\/li>\n
      • mitme liikme puhul liikmete tegevusvaldkond ja ameti\u00fclesanded, sh \u00fclesannete jagunemine juhatuse liikmete vahel<\/li>\n
      • ettev\u00f5tte sisesed piirangud esindus\u00f5iguse teostamiseks ning tehingute tegemiseks<\/li>\n
      • konfidentsiaalsuskohustused (sh konfidentsiaalse teabe m\u00e4\u00e4ratlemine)<\/li>\n
      • konkurentsikeeld (teenistuse ajal ja p\u00e4rast seda), selle eest makstav h\u00fcvitis<\/li>\n
      • vastutuse t\u00e4psustatud tingimused<\/li>\n<\/ul>\n

        Millised toimingu on vajalikud osa\u00fchingu juhatuse liikme lepingu s\u00f5lmimiseks?<\/h2>\n

        Juhatuse liikmega lepingu s\u00f5lmimiseks tuleb n\u00f5ukogul v\u00f5i osanikel esmalt vastu v\u00f5tta otsus, milles m\u00e4\u00e4ratakse kindlaks s\u00f5lmitava lepingu tingimused, eelk\u00f5ige tasu ja selle maksmise kord, juhatuse liikmele makstavad h\u00fcvitised ja v\u00f5imaldatavad h\u00fcved (nt ametiauto, mobiiltelefon, s\u00fclearvuti), puhkuse kestus, tegevusvaldkondade jaotus jms.<\/p>\n

        N\u00f5ukogu v\u00f5i osanikud m\u00e4\u00e4ravad ka isiku, keda nad volitavad juhatuse liikmega lepingut s\u00f5lmima.<\/p>\n

        Samuti on oluline meeles pidada, et juhatuse liikme lepingu s\u00f5lmimisel, lepingus muudatuste tegemisel ja lepingu l\u00f5petamisel on alati tarvis k\u00f5rgemal asuva organi otsust \u2013 kui \u00fchingul on olemas n\u00f5ukogu, siis n\u00f5ukogu otsust ning k\u00f5igil muudel juhtudel osanike otsust.<\/p>\n

        Kokkuv\u00f5te<\/h2>\n

        Kokkuv\u00f5tteks v\u00f5ib \u00f6elda, et osa\u00fchingu juhatuse liikmena tegutsemine ilma eraldi s\u00f5lmitud juhatuse lepinguta ei tekita iseenesest probleeme, aga teatud juhtudel on see v\u00e4gagi soovitatav.<\/p>\n

        Mida rohkem on ettev\u00f5ttega seotud isikuid osanike v\u00f5i juhatuse liikmete n\u00e4ol ning mida enam on juhatuse liikmele usaldatud kasutamiseks v\u00f5i k\u00e4sutamiseks ettev\u00f5tte vara ja s\u00f5lmitud erinevaid kokkuleppeid, seda enam on soovitatav s\u00f5lmida korrektne ja sisuliselt l\u00e4bim\u00f5eldud juhatuse liikme leping.<\/p>\n

        Osa\u00fchingu juhatuse liikme lepingu s\u00f5lmimine ei ole kohustuslik, kuid selle puudumine v\u00f5ib endaga kaasa tuua arusaamatusi ja vaidlusi.<\/p>\n

        Seet\u00f5ttu soovitame juhatuse liikme lepingu alati s\u00f5lmida eelk\u00f5ige juhul, kui juhatuse liikmeid on \u00fcle \u00fche ja \/ v\u00f5i liikmed ei ole omanike ringis. Samuti soovitame juhatuse liikme lepingu s\u00f5lmida, kuijuhatuse liikmete \u00fchingu sisesed ameti\u00fclesanded v\u00f5i vastutusvaldkonnad on erinevad ja \/v\u00f5i kui nad tegutsevad \u00fchingus t\u00e4iendavalt t\u00f6\u00f6lepingu alusel.<\/p>\n

        Magilex aitab juhatuse lepingu koostamisel v\u00f5i sinu poolt koostatud lepingu \u00fclevaatamisel.[\/et_pb_text][\/et_pb_column]
        \n\t\t\t[\/et_pb_row]
        \n\t\t[\/et_pb_section]<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Kui sa oled kunagi tegutsenud osa\u00fchingu juhatuse liikmena, siis oled ilmselt s\u00f5lminud v\u00f5i v\u00e4hemalt kaalunud juhatuse liikme lepingu s\u00f5lmimist. M\u00f5nel juhul ei ole osa\u00fchingu juhatuse liikme leping sugugi vajalik, kuid teisel juhul v\u00e4gagi soovitatav. Kuidas otsustada, kas juhatuse liikme lepingu s\u00f5lmimine on vajalik ja mida seal reguleerida? Kus on s\u00e4testatud juhatuse liikme \u00f5iguseid ja kohustused? […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":733,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"Kui sa oled kunagi tegutsenud osa\u00fchingu juhatuse liikmena, siis oled ilmselt s\u00f5lminud v\u00f5i v\u00e4hemalt kaalunud juhatuse liikme lepingu s\u00f5lmimist.\r\n\r\nM\u00f5nel juhul ei ole osa\u00fchingu juhatuse liikme leping sugugi vajalik, kuid teisel juhul v\u00e4gagi soovitatav.\r\n\r\nKuidas otsustada, kas juhatuse liikme lepingu s\u00f5lmimine on vajalik ja mida seal reguleerida?\r\n

        Kus on s\u00e4testatud juhatuse liikme \u00f5iguseid ja kohustused?<\/h2>\r\nJuhatuse liikme \u00f5igused ja kohustused tuleneva esmaj\u00e4rjekorras seadusest, kuid neid on v\u00f5imalik reguleerida ka osa\u00fchinguga s\u00f5lmitud kokkulepetes. Samuti v\u00f5ib p\u00f5hikirjas v\u00f5i osanike, n\u00f5ukogu v\u00f5i juhatuse otsusega kehtestada juhatuse t\u00e4psema t\u00f6\u00f6korra.\r\n\r\nKui osa\u00fchingul on \u00fcks osanik ja sama isik on ainus juhatuse liige, siis \u00fcldjuhul ei ole juhatuse liikme lepingu s\u00f5lmimine p\u00f5hjendatud.\r\n\r\nTeatud juhtudel on aga osa\u00fchingu juhatuse liikme lepingu s\u00f5lmimine otstarbekas, kuna seaduse regulatsioon ei ole piisav, et tagada \u00e4ri\u00fchingu ja juhatuse liikme huvide kaitstus.\r\n
        Lepingu s\u00f5lmimine on otstarbekas n\u00e4iteks juhul, kui osanikke ja \/ v\u00f5i juhatuse liikmeid on rohkem kui \u00fcks v\u00f5i koosneb juhatus omanikeringi v\u00e4listest isikutest.<\/blockquote>\r\nSamuti on lepingu s\u00f5lmimine p\u00f5hjendatud, kui juhatuse liige tegutseb \u00fchingus lisaks juhatuse liikme rollile veel t\u00f6\u00f6lepingu alusel. Sellisel juhul on otstarbekas s\u00f5lmida m\u00f5lemad lepingud (juhatuse liikme leping ja t\u00f6\u00f6leping), et rollide, tasustamise jms. piirid oleksid selged.\r\n

        Mis on juhatuse liikme leping?<\/h2>\r\nOsa\u00fchingu juhatuse liikme leping on osa\u00fchingu ja juhatuse liikme vahel s\u00f5lmitav leping, millega reguleeritakse osa\u00fchingu ja juhatuse liikme vahelised kokkulepped.\r\n\r\nJuhatuse liikme leping ei ole t\u00f6\u00f6leping ja sellele ei kohaldu t\u00f6\u00f6lepingu seadus.\r\n

        Kas juhatuse liikmega v\u00f5ib s\u00f5lmida ka t\u00f6\u00f6lepingu?<\/h2>\r\nSeadus ei keela juhatuse liikmel teha samas ettev\u00f5ttes lisaks veel m\u00f5nda teist t\u00f6\u00f6d.\r\n\r\nSeega v\u00f5ib juhatuse liikmel olla paralleelselt kehtiv juhatuse liikme leping ja t\u00f6\u00f6leping. Seda juhul, kui ta teeb samas ettev\u00f5ttes mingit t\u00f6\u00f6d, mis ei kattu tema juhatuse liikme rollis tehtavate tegevustega.\r\n\r\nN\u00e4iteks, saab hambakliiniku juhatuse liige lisaks ettev\u00f5tte juhtimisele teha ka hambaarsti t\u00f6\u00f6d. Sellistel juhtudel s\u00e4testatakse ettev\u00f5te juhatuse liikme kohustuste t\u00e4itmisega seotud \u00fclesanded juhatuse liikme lepingus ning hambaarsti kohustustega seotud \u00fclesannete t\u00e4itmiseks s\u00f5lmitakse eraldi t\u00f6\u00f6leping.\r\n

        Millised on osa\u00fchingu juhatuse liikme seadusest tulenevad kohustused?<\/h2>\r\nJuhatus esindab ja juhib \u00e4ri\u00fchingut. See t\u00e4hendab nii juhtimis\u00f5igusi kui ka kohustust tegeleda \u00e4ri\u00fchingu juhtimisega ja vastutada tegevuse eest. Allkirja\u00f5igus ja \u00f5igus s\u00f5lmida \u00fchingu nimel tehinguid on ainult juhatuse liikmetel (mitte n\u00f5ukogu liikmetel v\u00f5i omanikel v\u00f5i nende volitatud isikutel).\r\n

        Osa\u00fchingu juhatuse liikme peamised kohustused<\/h2>\r\n
          \r\n \t
        • juhtida ja esindada \u00e4ri\u00fchingut<\/li>\r\n \t
        • esitada \u00fcldkoosolekule (n\u00f5ukogule) \u00fclevaateid ettev\u00f5tte majandustegevusest ja -olukorrast<\/li>\r\n \t
        • korraldada osa\u00fchingu raamatupidamist ning tagada majandusaasta aruande valmimine t\u00e4htajaks<\/li>\r\n \t
        • tagada ohutu t\u00f6\u00f6keskkond<\/li>\r\n \t
        • pidada osanike nimekirja<\/li>\r\n \t
        • kutsuda kokku osanike \u00fcldkoosolek, m\u00e4\u00e4rata selle p\u00e4evakord ja valmistada ette otsuse eeln\u00f5u iga p\u00e4evakorrapunkti kohta<\/li>\r\n \t
        • juhatuse liige peab olema \u00e4ri\u00fchingule lojaalne, hoidma selle \u00e4risaladust ning hoiduma osutamast \u00fchingule konkurentsi<\/li>\r\n<\/ul>\r\n

          Osa\u00fchingu juhatuse liikme peamised \u00f5igused<\/h2>\r\n\u00dchest k\u00fcljest annab seadus juhatuse liikmetele laiad volitused ja vabaduse ise oma tegemiste \u00fcle otsustada. Teisest k\u00fcljest ei ole juhatuse liikmetel \u00f5igust juriidilisele kaitsele ega sotsiaalsele garantiile, nagu see on ette n\u00e4htud t\u00f6\u00f6tajatele.\r\n\r\nPeamised \u00f5igused on:\r\n
            \r\n \t
          • esindada k\u00f5ikide tehingute tegemisel \u00e4ri\u00fchingut, kui p\u00f5hikirjaga ei ole ette n\u00e4htud, et juhatuse liikmed esindavad \u00fchingut mitmekesi v\u00f5i \u00fchiselt \u2212 seega on juhatuse liikmel \u00f5igus s\u00f5lmida lepinguid, osta, m\u00fc\u00fca, vahetada, omandada v\u00f5i v\u00f5\u00f5randada \u00e4ri\u00fchingu vara jms<\/li>\r\n \t
          • juhatuse liikmetel on \u00f5igus anda t\u00f6\u00f6tajatele t\u00f6\u00f6ga seotud korraldusi ja sekkuda k\u00f5igisse personalijuhtimise k\u00fcsimustesse<\/li>\r\n<\/ul>\r\n

            Milliseid teemasid peaks osa\u00fchingu juhatuse liikme leping reguleerima?<\/h2>\r\nJuhatuse liikme lepingus on soovitatav reguleerida:\r\n
              \r\n \t
            • ametiaeg, ennet\u00e4htaegse tagasikutsumise ja tagasiastumise tingimused<\/li>\r\n \t
            • t\u00f6\u00f6koht v\u00f5i -piirkond, kasutusse antud t\u00f6\u00f6vahendid<\/li>\r\n \t
            • t\u00f6\u00f6- ja puhkeaeg, puhkus, asendamise kord<\/li>\r\n \t
            • tasu, boonused, h\u00fcvitised, tagasimaksed (firma auto, mobiiltelefoni kompensatsioon jms) ja nende maksmise kord<\/li>\r\n \t
            • mitme liikme puhul liikmete tegevusvaldkond ja ameti\u00fclesanded, sh \u00fclesannete jagunemine juhatuse liikmete vahel<\/li>\r\n \t
            • ettev\u00f5tte sisesed piirangud esindus\u00f5iguse teostamiseks ning tehingute tegemiseks<\/li>\r\n \t
            • konfidentsiaalsuskohustused (sh konfidentsiaalse teabe m\u00e4\u00e4ratlemine)<\/li>\r\n \t
            • konkurentsikeeld (teenistuse ajal ja p\u00e4rast seda), selle eest makstav h\u00fcvitis<\/li>\r\n \t
            • vastutuse t\u00e4psustatud tingimused<\/li>\r\n<\/ul>\r\n

              Millised toimingu on vajalikud osa\u00fchingu juhatuse liikme lepingu s\u00f5lmimiseks?<\/h2>\r\nJuhatuse liikmega lepingu s\u00f5lmimiseks tuleb n\u00f5ukogul v\u00f5i osanikel esmalt vastu v\u00f5tta otsus, milles m\u00e4\u00e4ratakse kindlaks s\u00f5lmitava lepingu tingimused, eelk\u00f5ige tasu ja selle maksmise kord, juhatuse liikmele makstavad h\u00fcvitised ja v\u00f5imaldatavad h\u00fcved (nt ametiauto, mobiiltelefon, s\u00fclearvuti), puhkuse kestus, tegevusvaldkondade jaotus jms.\r\n\r\nN\u00f5ukogu v\u00f5i osanikud m\u00e4\u00e4ravad ka isiku, keda nad volitavad juhatuse liikmega lepingut s\u00f5lmima.\r\n\r\nSamuti on oluline meeles pidada, et juhatuse liikme lepingu s\u00f5lmimisel, lepingus muudatuste tegemisel ja lepingu l\u00f5petamisel on alati tarvis k\u00f5rgemal asuva organi otsust \u2013 kui \u00fchingul on olemas n\u00f5ukogu, siis n\u00f5ukogu otsust ning k\u00f5igil muudel juhtudel osanike otsust.\r\n

              Kokkuv\u00f5te<\/h2>\r\nKokkuv\u00f5tteks v\u00f5ib \u00f6elda, et osa\u00fchingu juhatuse liikmena tegutsemine ilma eraldi s\u00f5lmitud juhatuse lepinguta ei tekita iseenesest probleeme, aga teatud juhtudel on see v\u00e4gagi soovitatav.\r\n\r\nMida rohkem on ettev\u00f5ttega seotud isikuid osanike v\u00f5i juhatuse liikmete n\u00e4ol ning mida enam on juhatuse liikmele usaldatud kasutamiseks v\u00f5i k\u00e4sutamiseks ettev\u00f5tte vara ja s\u00f5lmitud erinevaid kokkuleppeid, seda enam on soovitatav s\u00f5lmida korrektne ja sisuliselt l\u00e4bim\u00f5eldud juhatuse liikme leping.\r\n\r\nOsa\u00fchingu juhatuse liikme lepingu s\u00f5lmimine ei ole kohustuslik, kuid selle puudumine v\u00f5ib endaga kaasa tuua arusaamatusi ja vaidlusi.\r\n\r\nSeet\u00f5ttu soovitame juhatuse liikme lepingu alati s\u00f5lmida eelk\u00f5ige juhul, kui juhatuse liikmeid on \u00fcle \u00fche ja \/ v\u00f5i liikmed ei ole omanike ringis. Samuti soovitame juhatuse liikme lepingu s\u00f5lmida, kuijuhatuse liikmete \u00fchingu sisesed ameti\u00fclesanded v\u00f5i vastutusvaldkonnad on erinevad ja \/v\u00f5i kui nad tegutsevad \u00fchingus t\u00e4iendavalt t\u00f6\u00f6lepingu alusel.\r\n\r\nMagilex aitab juhatuse lepingu koostamisel v\u00f5i sinu poolt koostatud lepingu \u00fclevaatamisel.","_et_gb_content_width":"","iawp_total_views":118,"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-732","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arioigus"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.magilex.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/732","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.magilex.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.magilex.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.magilex.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.magilex.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=732"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.magilex.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/732\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2170,"href":"https:\/\/www.magilex.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/732\/revisions\/2170"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.magilex.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/733"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.magilex.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=732"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.magilex.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=732"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.magilex.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=732"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}